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Ortlogo Caritas Düren-Jülich in webrot
Stellenangebot 52385 Nideggen

"Examinierte Pflegefachkraft. Pflegehelfer/in, Pflegefachassistenz für die ambulanten Pflegestation Hürtgenwald - Heimbach - Nideggen"

Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

Bewerbungsfrist

26.08.2025

http://www.caritasverband-dueren.de/570MK

Online bewerben Download als Pdf
 

Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns online bewerben möchten.

Für die Online-Bewerbung wollen wir Sie um einige Angaben bitten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Hinweise zur Bewerbung, die Ihnen helfen sich offline auf die Bewerbung vorzubereiten. In diesem Zusammenhang möchten wir zudem auf unsere Datenschutzbestimmungen hinweisen.

Pflichtfeld
  • Beschreibung
  • Stellenprofil
  • Ansprechperson
  • Weitere Stellen des Anbieters
Beschreibung

WIR SUCHEN DICH!! Lust auf einen neuen Arbeitgeber mit sozialem Profil? Interesse an einer mehr selbstbestimmten Pflegetätigkeit mit individuellem Kontakt zu Ihren Patienten? Arbeiten Sie bei uns in der häuslichen Pflege!

Bewerben Sie sich in der ambulanten Pflege und arbeiten Sie im netten  Team der Caritas-Pflegestation in Hürtgenwald - Heimbach - Nideggen! Dort versorgen Sie "Ihre" Patienten auf Ihrer Pflegetour, arbeiten in netten Teams, nutzen unsere modernen Fahrzeuge und arbeiten in einem großen Verband, der Ihnen professionelle Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Tarif-Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen bietet.

Für unsere ambulanten Pflegestationen (häuslicher Pflegedienst) suchen wir Personal mit abgeschlossener Pflegeausbildung. Bitte wenden Sie sich an die Assistenz der Fachbereichsleitung, die Ihnen bei allen Fragen rund um die offenen Stellen gerne weiterhilft! Wir suchen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in,

Altenpfleger/in, 

examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für einen ambulanten Pflegedienst

Pflegehelfer/ innen, Pflegefachassistenz

in Teilzeit.

Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst, neben den acht Caritas-Pflegestationen, sieben Beratungsbüros, vier Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, die Palliativberatung sowie die Serviceangebote Hausnotruf, Essen auf Rädern und Caritas24.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Eigenständige Versorgung unserer Patienten/innen zu Hause
  • Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
  • Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Wir wünschen uns

  • Ausbildung als Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen
  • Ausbildung als Pflegehelfer/ in oder Pflegefachassistenz 
  • Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch
  • Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten
  • Gutes, fließendes Deutsch - mindestens auf den Niveau B2
  • Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas!
  • Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig
  • Ein katholische Religionszugehörigkeit freut uns, andere Religionszugehörigkeiten bspw. sind aber selbstverständlich kein Einstellungshindernis

Darauf können Sie sich freuen

  • Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben
  • Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!
  • Betriebsrente: Mit unserer KZVK-Betriebsrente bauen Sie sich eine zusätzlich Altersversorgung auf, die sich schnell rechnet!
  • Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen
  • Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung
  • Optimale Ausstattung: Professionelle Ar­beits­mittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufs­management und eine funktionierende Ma­terial- und Gebäudewirtschaft. Unsere Dienst­fahrzeuge sind auf technisch neuem Stand und Sie können Ihr Fahrzeug i.d.R. von der Pflegetour direkt mit nach Hause nehmen und gewinnen so mehr Freizeit.
  • Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pfle­gefachliches Arbeiten durch die Un­ter­stüt­zung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den Ergänzungs­kräf­ten, dem Wundmanagement oder dem Qua­litätsmanagement
  • Verlässliche Ansprechpartner: Unsere ko­operativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung
  • Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Ar­beitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhe­standsplanung zählen können: gute, ge­sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen
  • MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr
  • Persönliche Weiterentwicklung und Karrie­re: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; jährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspekt­iven und zahlreiche Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir stolz
  • Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Men­schen. Als Verband entwickeln wir uns stetig weiter, erarbeiten Konzepte und neue Ser­viceangebote, eröffnen neue Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für span­nen­de berufliche Perspektiven
  • Benefits: Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes
  • Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
  • Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche, der Gebäu­de- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstüt­zung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Und im Bedarf durch einen Kri­sen­stab, der auf aktuelle Ereignisse reagieren und unterstützen kann
  • Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu hel­fen immer im Vordergrund und nicht ein Ge­winnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe". Wir führen auch wirtschaftlich unrentable Fahrten durch, die andere ggf. ablehnen. Die Versorgungs­si­cherheit der Patienten und Angehörigen liegt uns am Herzen
  • Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern, Haus­notruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospiz­dienst und mehr, die den Verbleib im Zu­hause unterstützen
  • Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Patienten. Unsere 8 Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen, Niederzier und Vettweiß

Weitere Angaben

Im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" und seinen 8 Caritas-Pflegestationen arbeiten über  400 Menschen. Werden doch auch Sie Teil der "Caritas-Familie"!

Unsere Pflegestationen im Kreis Düren:

  • CPS Düren
  • CPS Hürtgenwald, Heimbach und Nideggen
  • CPS Inden und Langerwehe
  • CPS Jülich und Aldenhoven
  • CPS Kreuzau
  • CPS Linnich und Titz
  • CPS Merzenich und Niederzier
  • CPS Nörvenich und Vettweiß
  •  

    Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail und antworten Ihnen möglichst umgehend. Bitte richten Sie die Bewerbung an die Fachbereichsleitung:

    Caritasverband Düren-Jülich e.V.
    Assistenz Fachbereich Amb. Pflege und Betreuung
    Frau Sylvia Knoll Fähnrich
    per Post: Kurfürstenstr. 10 - 12, 52351 Düren
    per E-Mail: sknoll-faehnrich@caritas-dn.de

    oder ganz einfach telefonisch unter 02421 48196!


    Einen Überblick über unsere ambulanten Pflege­einrichtungen finden Sie auf: www.caritas-pflegestation.de.

     

     

     

     

     

     

    Arbeitsfeld 1

    • Alte Menschen, Pflege

    Funktion

    • Fachkraft

    Beschäftigungsdauer

    • unbefristet

    Beschäftigungsumfang

    • Teilzeit

    Sonstiges

    • Familienfreundlichkeit
    Ansprechperson

    Dienstgeber

    Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
    Geschäftsstelle
    Bonner Straße 32
    52351 Düren
    +49 2421 481-0
    +49 2421 481-51
    +49 2421 481-0
    +49 2421 481-51
    +49 2421 481-51
    info@caritas-dn.de
    https://www.caritasverband-dueren.de

    Dienstort

    Caritas-Pflegestation Hürtgenwald-Heimbach-Nideggen
    Ambulanter Pflegedienst mit ergänzendem Sozialen Dienst und umfassenden Serviceangeboten
    Bewersgraben 8
    52385 Nideggen
    +49 2427 9481-0
    +49 2427 9481-20
    +49 2427 9481-0
    +49 2427 9481-20
    +49 2427 9481-20
    cps-huertgenwald@caritas-dn.de
    https://www.caritasverband-dueren.de/

    Ansprechperson

    Portrait von Fachbereichsassistentin Frau Knoll-Fähnrich
    Frau Sylvia Knoll-Fähnrich
    Assistenz Fachbereichsleitung
    02421 481-96
    02421 481-93
    02421 481-96
    02421 481-93
    02421 481-93
    sknoll-faehnrich@caritas-dn.de
    Weitere Stellen des Anbieters
    Düren

    Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschaftler/in) in Alten- und Pflegezentren in der Region Jülich/Titz

    Pflegefachkraft mit Praxisanleitung

    CPS Nörvenich

    "Mitarbeiter/in Verwaltung im Fachbereich ambulante Pflege und Betreuung"

    Alten- und Pflegezentrum

    Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

    Fahrer/in gesucht!

    Fahrer/in für Seniorenbeförderung in Teilzeit (Minijob)

    Präsenzkraft

    Hauswirtschaftliche Präsenzkraft

    Alten- und Pflegezentrum

    Pflegefachkraft, Altenpfleger/in (m/w/d)

    APZ Mariahilf

    Betreuungsassistenten / Betreuungskraft nach § 43b, SGB XI

    Tagespflege

    Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

    Fachkraft als stellv. Küchenleitung/Beikoch (w/m/d) im Alten- und Pflegezentrum

    Alten- und Pflegezentrum

    Pflegefachkraft, Altenpfleger/in (m/w/d)

    Alten- und Pflegezentren

    Pflegefachkraft mit Praxisanleitung

    Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft (w/m/d) im Alten- und Pflegezentrum

    Alten- und Pflegezentrum

    Pflegefachkraft, Altenpfleger/in (m/w/d)

    Alten- und Pflegezentrum

    Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

    St. Johanna in Düren

    Betreuungsassistenten/Betreuungskraft nach § 43b, SGB XI

    Referent Kommunikation und Marketing (m/w/d)

    Alten- und Pflegezentrum

    Pflegefachassistenz (m/w/d)

    Ambulante Pflege

    "Pflegedienstleitung Caritas-Pflegestation Inden-Langerwehe"

    Pflegefachkraft Caritas / Altenpflege / Pflegeheim (m/w/d)

    Pflegehelfer Caritas / Altenpflege / Pflegehilfskraft / Pflegefachassistent (m/w/d)

    Hauswirtschaft Caritas / Seniorenbetreuung / Hauswirtschaftliche Präsenzkraft / Küchenhilfe (m/w/d)

    Alten- und Pflegezentren

    Pflegefachkraft

    Ambulante Pflege

    "Examinierte Pflegefachkraft. Pflegehelfer/in, Pflegefachassistenz für die ambulanten Pflegestation Niederzier - Merzenich"

    Ambulante Pflege

    "Examinierte Pflegefachkraft. Pflegehelfer/ in, Pflegefachassistenz für die ambulante Pflegestation Inden-Langerwehe"

    Ambulante Pflege

    "Examinierte Pflegefachkraft. Pflegehelfer/in, Pflegefachassistenz für die ambulanten Pflegestation Nörvenich - Vettweiß"

    Ambulante Pflege

    "Examinierte Pflegefachkraft. Pflegehelfer/in, Pflegefachassistenz für die ambulanten Pflegestation Linnich - Titz"

    Alten- und Pflegezentren

    Pflegefachkraft

    Präsenzkraft

    Hauswirtschaftliche Präsenzkraft

    Alten- und Pflegezentren

    Pflegefachkraft mit Praxisanleitung

    Alten- und Pflegezentrum

    Pflegefachkraft, Altenpfleger/in (m/w/d)

    Alten- und Pflegezentren

    Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenzentrum

    Hauslicher Pflegedienst

    "Mitarbeiter/in, Haushaltshilfen für Patienten der Pflegestationen (ergänzender soz. Dienst)"

    Ambulante Pflege

    "Examinierte Pflegefachkraft. Pflegehelfer/in, Pflegefachassistenz im ambulanten Pflegedienst Kreuzau"

    Ambulante Pflege

    Pflegedienstleitung

    Alten- und Pflegezentren

    ""Fachstelle Demenzberatung (m/w/d)""

    Ambulante Pflege

    "Examinierte Pflegefachkraft.Pflegehelfer/in,Pflegefachassistenz im ambulanten Pflegedienst Düren"

    Ausbildungsstart Aug/Sept

    Auszubildende zur Pflegefachassistentin / zum Pflegefachassistenten (m/w/d)

    Ausbildungsstart 1. Sept.

    Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

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    • Adresse

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    Caritas-Pflegestation Hürtgenwald-Heimbach-Nideggen
    Ambulanter Pflegedienst mit ergänzendem Sozialen Dienst und umfassenden Serviceangeboten
    Bewersgraben 8
    52385 Nideggen
    +49 2427 9481-0
    +49 2427 9481-20
    +49 2427 9481-0
    +49 2427 9481-20
    +49 2427 9481-20
    cps-huertgenwald@caritas-dn.de
    https://www.caritasverband-dueren.de/

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    Betriebliche Altersversorgung bei der Caritas - Faktenblatt 2021

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